Uma das atitudes do Líder Cocriativo é o pensamento positivo, a busca de alternativas e foco nas soluções. Quando falamos neste contexto, entendo as dificuldades que encontramos no cotidiano até mesmo porque muitas pessoas ao nosso redor não são positivas.
Vou lhe mostrar um macete que eu uso para virar o jogo da negatividade em você e nos outros, transformando-o em positividade.
Eu também vou explicar porque ele funciona, mas antes de fazer isto, irei revelar o problema desta dificuldade de trabalhar com pessoas negativas: é o MEDO da negatividade!
A negatividade é um obstáculo, mas você não deve temê-la em você ou mesmo nos outros, caso contrário você somente atrairá mais dela para você…
Encontre-a, neutralize-a e transforme-a em positividade mas não lute contra ela…
Porque temê-la e lutar contra ela envia uma mensagem ao seu subconsciente de que a negatividade é poderosa demais e isso pode arruinar tudo.
Então mesmo que saibamos que a negatividade é um obstáculo, você não vai querer impressionar o seu subconsciente com isso, vai?
Quando você dominar a positividade em você, a negatividade dos outros não lhe afetará.
E incrivelmente, você irradiará uma luz tão forte de positividade que os mosquitinhos da
negatividade são afastados antes mesmo de chegarem perto…
Então qual seria o macete para neutralizar a negatividade e transformá-la em positividade?
Como diz a regra de Artes Marciais: “Use a força do seu oponente contra ele próprio”, então, aqui vai um Jiu-jitsu mental contra a negatividade:
Quando alguém está sendo negativo, ele ou ela estão focados em um problema sem, no entanto, focar em uma solução…
Mas com uma simples, porém mágica, pergunta você pode pisotear a negatividade e transformá-la em positividade.
Porém você deve se certificar de fazer esta pergunta com sinceridade e não como um argumento ou sarcasmo.
Esta é a pergunta que você deve fazer a qualquer pessoa que esteja sendo negativa:
“O que você recomendaria fazermos para resolver este problema?“
Pergunte com SINCERIDADE e interesse genuíno em resolver o problema, e você se surpreenderá com o poder desta simples pergunta.
Ela irá imediatamente roubar o poder e o foco na negatividade e usá-los para uma solução positiva.
Em algumas ocasiões você receberá um silêncio como resposta… este é um sinal de que os pensamentos negativos estão sendo aniquilados e o foco está sendo mudado para a positividade.
Você também pode usar esta pergunta para afastar a negatividade dentro de si mesmo.
Todos nós passamos por momentos em que os pensamentos negativos tomam conta da nossa mente. Quando você se vir neste estado negativo, faça a mesma pergunta…
E você ficará surpreso de como esta pequena frase é EFICAZ.
Pergunte-se “O que eu devo fazer para resolver o problema?“
Esta simples pergunta devolve o poder a você, porque as respostas que procuramos fora estão dentro de nós!
E isto lhe coloca em total controle da situação em vez de se tornar uma vítima dela.

Especialista em Psicologia Positiva e Neuroliderança
Últimos Artigos do Blog
Gestão além da hierarquia: por que empatia é a nova competência estratégica
Estamos vivendo em uma era em que a individualidade exacerbada e a falta de empatia [...]
O crescimento da inteligência artificial nas empresas industriais
Nos últimos dois anos, o uso de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) nas empresas industriais [...]
Cultura forte: o coração de toda empresa de sucesso
Muito se fala sobre inovação, processos, tecnologia e metas — e, de fato, tudo isso [...]
A Soft Skill primordial para a Liderança nesta nova Era: “Filosofia”!
A Nova Era da Inteligência Artificial e o Chamado à Humanidade Essencial Vivemos uma transição [...]
O líder do futuro inspira mais pelo exemplo do que pela hierarquia
Durante muito tempo, liderança foi sinônimo de cargo, poder e controle. Era comum vermos líderes [...]
Cuidar das pessoas dá lucro: entenda porque o bem-estar precisa ser estratégia nas empresas
Recentemente, a Karina concedeu uma entrevista à Revista Expansão, onde abordou de forma clara e [...]
Bem-estar que gera resultados: o cuidado que vira lucro nas empresas
Você acredita que bem-estar no trabalho é apenas um diferencial? Está na hora de mudar [...]
A nova habilidade da liderança: curadoria da informação
A curadoria na liderança se tornou uma habilidade indispensável na era da informação. Diante do [...]
Você sabia que cerca de 60% dos novos líderes reportam não estarem preparados para assumir seus papéis?
Esse dado é alarmante, especialmente quando consideramos que os primeiros meses de um líder em [...]