Quero poder compartilhar este tema que tanto abordo nas minhas palestras e cursos e que tem provocado muitas pessoas a se olharem mais e fazer novas escolhas. Algumas das reflexões que irei abordar foram sabiamente abordadas pelo meu querido e admirado Jorge Trevisol em seu livro A Origem da Ferida, no qual me identifiquei muito.
É inacreditável o que o pensamento pode fazer com aquele que o pensa. William James, grande psicólogo americano diz que “a grande maioria das pessoas pensa que está pensando quando, na verdade, está apenas arrumando seus preconceitos”. Muitas pessoas se tornam prisioneiras de suas ideias e muitas outras fizeram de seus pensamentos verdadeiros cárceres para suas vidas. É que o pensamento facilmente fica à disposição de nossa mente para auxiliá-la naquilo que de mais urgente ela possa precisar. Pense, por exemplo, quando alguém não quer ou não consegue ver um problema que estaria prejudicando socialmente outras pessoas. Todos podem mostrar a ela concretamente os danos de seu comportamento antissocial, mas ela além de não ser capaz de ver, vai justificar esse comportamento com mil explicações até o último argumento.
Outras pessoas sempre foram muito agressivas nas suas relações e ao invés de rever seus comportamentos e mudar de conduta acabam se conformando com esse estilo explicando a si mesmas e aos outros que são assim porque tem “uma personalidade forte”.
A psicologia comportamental cognitiva tem uma abordagem terapêutica que vai em busca dos pensamentos automáticos inconscientes que atormentam o indivíduo e estão na base de muitos de seus problemas emocionais. É incrível o poder que tem estes pensamentos automáticos. Por serem inconscientes, na maioria das vezes eles chegam antes de qualquer compreensão possível mais real e positiva dos fatos. Eles se alimentam todos os dias de pequenos fatos ou conflitos que acontecem na vida do indivíduo para justificar aquilo que, no seu mais profundo, o indivíduo pensa de si mesmo. Alguns desses pensamentos podem ser, por exemplo: “comigo nada dá certo”, “alguém vai me enganar”, “sempre tem alguém querendo o meu mal”, “os outros são sempre melhores do que eu” e muitos outros. Poderíamos fazer uma lista enorme de possíveis pensamentos doentios que subjazem no nosso inconsciente, mesmo que conscientemente não pensamos assim.
O que adoece não é aquilo que fazemos ou deixamos de fazer, mas sim o que pensamos sobre o que fazemos ou não conseguimos fazer.
É preciso reconhecer o pensamento que é doente. Distingui-lo do pensamento que cura. Mas para isso é preciso curar aquele que pensa. Pois alguém doente vai sempre pensar doente e somente alguém sadio vai poder imaginar e permitir a vida sadiamente. O que está doente é ávido por razões, o que pensa sadiamente está sedento por significados. O primeiro faz deduções racionais, o último colhe intuições através da livre interpretação.
O caminho é o autoconhecimento, tanto no âmbito físico, emocional, quanto espiritual. Essa é a medida da cura. Resignificar os acontecimentos, aprender e desaprender todo dia para que novos conhecimentos possam se solidificar e impactar positivamente onde você estiver. Uma das habilidades que muito comento é ter a humildade interna, a capacidade de reconhecer as limitações e sabotadores internos e poder despertar caminhos da busca do desenvolvimento. O Ser Humano se torna humano no momento em que ele evolui e consegue influenciar o seu meio.
Quando falo sobre organizações mais humanas, é despertar as pessoas para o real significado da sua missão, do seu propósito dentro do contexto. Estamos falando aqui do pensamento sistêmico, onde inclusive a forma de pensamento das pessoas que compõem uma empresa pode deixá-la doente no coletivo. Mas este assunto deixarei para um próximo artigo.
Últimos Artigos do Blog
O mergulho que assusta, mas Liberta: descubra a beleza do autoconhecimento
provoko.com.br/Omergulhoqueassusta,masLiberta:descubraabelezadoautoconhecimento Você já parou para se perguntar por que é tão difícil olhar para dentro [...]
Participação no evento Prato Principal ACI, com o tema NR01: Ambiente sadio e lucrativo
📢 É dia 22/05 o evento Prato Principal, com o tema NR01: Ambiente sadio e [...]
O papel do mentor no processo de crescimento: um guia para o sucesso
No caminho para o sucesso, muitas vezes nos deparamos com desafios e dúvidas que podem [...]
Transforme seus resultados: o Salário emocional como pilar do sucesso empresarial
A pesquisa da Forbes revela um cenário preocupante: o desengajamento profissional atinge níveis alarmantes, com [...]
Plano de Análise de Riscos e Ações para Transtornos Psicológicos: como manter o ambiente corporativo saudável
Com as novas exigências da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1) promovida pelo Ministério do Trabalho [...]
Os Pilares de uma liderança eficaz segundo o Relatório Global da Gallup de 2025
No início de 2025, a Gallup divulgou o “Global Leadership Report: What Followers Want”, um [...]
É possível ser feliz no trabalho?
Mas o que promove este estado de felicidade que é tão individual? Eu venho de [...]
O Poder Feminino na Gestão
A liderança feminina tem se destacado como um dos maiores desafios e, ao mesmo tempo, [...]
Capacitação é o caminho para o profissional do Futuro: 70% do engajamento vem do líder
Inovação e bons resultados dependem de profissionais competentes, mas, para manter esses talentos motivados, é [...]